Milad ke-empat dan Penamatan angkatan kedua SMKN 2 Simbang Maros

SMKN 2 Simbang Maros menggelar acara miladnya yang keempat. Dirangkaikan dengan acara peresmian gedung serbaguna, peletakan batu pertama untuk Musholla dan Penamatan kelas XII tahun pelajaran 2012/2013. Peresmian ini ditandatangani oleh Bupati maros Ir. HM Hatta Rahman,
Dengan wajah yang berseri seri dari kelas XII angkatan kedua menyambut kedatangan bupati Maros. diikuti dengan tari padduppa dari siswi kelas X dan XI, Acara langsung dimulai pada saat bupati memasuki Gedung serbaguna ini. Dengan berkonsepkan perayaan  milad yang keempat suasana di dalam gedung/aula ini nampak menakjubkan. 

foto bersama TKJ

Sambutan yang diberikan oleh Drs. Muhtar MM, selaku kepala SMKN 2 Simbang Maros ini memberikan gambaran sejarah perkembangan SMKN 2 Simbang Maros sampai tahun keempat. yang jumlah siswa yang dibina terus meningkat secara signifikan dan pada tahun keempat ini berhasil membina siswa sebanyak kurang lebih 640 siswa. Perkembangan ini katanya merupakan wujud kepercayaan masyarakat untuk menitipkan anak anaknya agar dapat dibina dengan baik di sekolah kejuruan. sekolah yang didirikan tahun 2009 ditandai dengan peletakan batu pertama oleh bupati maros pada waktu itu (H. Andi Najamuddin)  ini memberikan manfaat yang besar bagi masyarakat sekitar, dan segala fasilitas yang ada baru diresmikan tahun 2012 kemarin oleh bupati Ir. Hatta Rahman yang juga berhasil membawa Maros untuk meraih adipura 2013. dan kali ini akan meletakkan batu pertama untuk pendirian musholla. Kepala sekolah juga mengemukakan bahwa pembangunan Mushalla ini akan berjalan dengan baik apabila dana yang dikumpulkan sudah memadai, nyatanya masih dalam pembangunan ini masih perlu banyak biaya. Sementara itu, bupati Maros mengakui bahwa dia akan memberikan sumbangan secara pribadi untuk pembangunan ini. 

Foto bersama Pak Bahar

Acara yang dirangkaikan juga dengan penamatan angkatan kedua tahun pelajaran 2012/2013 ini berhasil meluluskan sebanyak 156 alumni pada tahun ini. Siswa siswi SMKN 2 Simbang Maros Juga berhasil mendapatkan nilai nilai yang memuaskan dimana perolehan tertinggi dalam mata pelajaran Bhs. Indonesia 9,60. Bhs. Inggris 9,80 Matematika 9,80 dan produktif dengan rata rata 8,70 diraih dari jurusan TKJ, khususnya TKJ A angkatan 2. 

Isap Tangis haru mengikuti perjalanan siswa siswi angkatan kedua ini untuk menempuh kehidupan masing masing. disertai dengan kenangan memori terindah dalam masa putih abu abu. :)

Jalan santai skadam 2013

Tetap Eksis walau telah jadi alumni

Kopiko (Kocak Tapi Kompak)

Jalan santai yang digelar oleh SMKN 2 Simbang Maros dalam rangka ulang tahun SMKN 2 Simbang Maros yang keempat, Jalan santai ini digelar pada hari Ahad, 23 Juni 2013 yang diikuti oleh seluruh keluarga besar SMKN 2 Simbang Maros, baik yang sudah menjadi alumni maupun yang baru mendaftar masuk.

Even tahunan yang baru digelar pada tahun kedua ini, start dari pertamina Jawi-Jawi seperti halnya tahun lalu dan finish di area skadam, yang berbeda hanya tempat pengmbilan kupon, sebagai pengalaman tahun lalu yang pengambilan kuponnya amburadur karena berada di tepian jalan di Bontosunggu, sekarang agar lebih tertib pengambilan kupon digelar di depan Puskesmas Bantimurung karena kondisi lingkungan yang bisa mengakibatkan keteraturan pada setiap peserta inilah, panitia menjadi tidak kewalahan dalam membagikan kupon. Dengan kehadiran beberapa aparatur pejabat dari lintas kabupaten hingga kecamatan juga menambah kemeriahan jalan santai tahun ini.

Acara yang digelar oleh kepala SMKN 2 Simbang Maros Drs. Muhtar MM ini memperebutkan berbagai hadiah. dimana hadiah tertinggi adalah dua buah TV 21 inchi. yang berhasil didapatkan oleh Syamsidar alumni TKJ A angkatan kedua. menurut sidar "tidak ada hal yang ajaib bahwa dia akan mendapatkan hadiah tersebut, semua itu karena rejeki." ungkapnya.

Pemenang hadiah utama

Suasana penerimaan hadiah

Sehari sebelum acara ini juga diadakan PORSENI se-SMK sekabupaten Maros dan juga diikuti oleh SMK 2 Barru dan SMK Balocci'. dan SMK Balocci yang berhasil meraih juara umum dan SMKN 2 Simbang Maros yang berhasil menjadi Runner up.

Beberapa contoh kasus PHK

• Harga batu bara turun, PT SPC PHK karyawan

SAROLANGUN — Puluhan karyawan PT Sarolangun Prima Coll (SPC) di Kampung Pulau Pinang, Kecamatan Sarkam, Sarolangun, mengaku pasrah pada nasib mereka. Pasalnya, perusahaan pertambangan batubara tempat mereka bekerja sedang melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap karyawannya.

Data yang diperoleh infojambi.com menyebutkan, sebanyak 36 orang karyawan yang bekerja di PT SPC terkena PHK. Humas PT SPC, Saypul, membenarkan soal pengurangan karyawan di perusahaan mereka, karena perusahaan menghentikan aktifitas produksi, dan hanya melakukan eksplorasi saja.

“Saat ini kami sedang melakukan pengurangan karyawan, mengingat besarnya biaya operasional yang harus dikeluarkan. Sementara harga batubara saat ini menurun sangat drastis, sehingga pemasukan tidak seimbang dengan pengeluaran,” terang Saypul.

Menurut Saypul, PHK dilakukan perusahaan sesuai prosedur. Karyawan dianjurkan membuat surat pengunduran diri, dan perusahaan akan memberi uang pesangon sesuai masa kerja dan mengeluarkan surat pengalaman bekerja terhadap semua  karyawan yang di-PHK.

“Biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk pesangon karyawan yang di-PHK mencapai ratusan juta rupiah. Saat ini jumlah karyawan yang masih berstatus pekerja di PT SPC tinggal enam orang,” jelas Saypul.

• Penghasilan Turun, HP Pecat 27 Ribu Karyawan

TEMPO.CO , New York - Hewlett-Packard, perusahaan raksasa komputer, Rabu, 23 Mei 2012, waktu setempat, mengumumkan bakal memecat 27 ribu karyawannya atau sekitar delapan persen dari seluruh tenaga kerja yang ada. PHK besar-besaran ini terkait dengan penurunan keuntungan perusahaan.

Produsen personal computer terbesar di dunia yang memiliki 300 ribu karyawan di seluruh dunia itu juga menyatakan kepada pers bahwa keuntungan perusahaan turun hingga 30 persen pada kuartal kedua tahun ini, sedangkan pada kuartal pertama mengalami penurunan profit tiga persen.

"PHK memang berdampak pada kehidupan masyarakat terutama karyawan, tetapi dalam kasus ini keputusan tersebut sangat penting bagi kesehatan perusahaan di masa depan," ujar Meg Whitman, CEO perusahaan, dalam acara jumpa pers. "Kami akan menghemat dana US$ 3 miliar  sampai US$ 3,5 miliar (sekitar Rp 28 triliun - Rp 32,4 triliun) sampai akhir 2014."

Whitman melanjutkan perusahaan akan menyiapkan dana sebesar US$ 1,7 miliar (sekitar Rp 15,6 triliun) terkait dengan pemutusan hubungan kerja pada tahun fiskal 2012 sebelum pajak. Menurutnya, HP telah berusaha mencoba mengatasi gonjang ganjing perusahaan sejak 2011 termasuk kehilangan dua eksekutifnya.

Dalam laporannya, HP menyebutkan penghasilan bersih perusahaan pada kuartal kedua tahun ini mencapai US$ 1,59 miliar (sekitar Rp 14,7 triliun), sementara pada tahun sebelumnya HP meraih pendapatan bersih US$ 2,3 miliar (sekitar Rp 21,3 triliun).

Di depan sejumlah wartawan, Whitman menerangkan, akuisisi HP terhadap perusahaan perangkat lunak Inggris, Autonomy, sebesar US$ 11 milyar (sekitar Rp 102 triliun) ternyata menghasilkan divisi tak seperti diharapkan. HP memindahkan divisi di bawah koordinasi Kepala Strategi Perusahaan, Bill Veghte, dan pendiri Autonomy, Mike Lynch, keduanya pun segera meninggalkan perusahaan. "Akibatnya, HP kian melemah," ujar Whitman.

• 2.500 Buruh Pabrik di Tangerang Di-PHK

Seorang buruh korban PHK melakukan aksi teatrikal saat peringatan Hari Buruh sedunia (May Day) di Semarang. TEMPO/Budi Purwanto

TEMPO.CO, Tangerang - Sebanyak 2.500 buruh PT Shyang Ju Fung (SJF) di Desa Sukadamai, Kecamatan Cikupa, Kabupaten Tangerang, dipecat karena perusahaan itu telah menghentikan kegiatan produksinya. Perusahaan tersebut menghentikan produksi karena sepinya order sepatu merek Assic sejak awal tahun ini. "Perusahaan mengaku order tidak ada dan terpaksa menghentikan produksi," kata Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang, Heri Heryanto, Rabu, 30 Januari 2013. Heri mengatakan, pihak perusahaan telah melaporkannya ke Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang secara lisan terkait dengan kondisi terakhir perusahaan. "Tim kami saat ini sedang ke lokasi untuk menindaklanjuti laporan tersebut," katanya.

Menurut Heri, PT SJF merupakan perusahaan milik pemodal asing dari Taiwan, yang telah empat tahun beroperasi di kawasan Cikupa, Kabupaten Tangerang. Perusahaan yang mengekspor alas kaki ke Jepang dan Amerika tersebut secara mendadak menghentikan produksinya. "Bisa dibilang mendadak karena sebelumnya tidak ada laporan terkait gejala perusahaan ini akan terhenti produksinya," kata Heri. Heri mengaku, pihaknya belum mengetahui secara terperinci apa penyebab utama perusahaan ini menghentikan produksi dan memecat hampir 2.500 karyawannya. "Informasi awalnya karena sepi order saja," katanya. Heri membantah jika pemecatan ribuan buruh ini merupakan salah satu dampak dari kenaikan UMK 2013. "Sama sekali tidak ada hubungannya," katanya

.           Dinas Tenaga Kerja akan mengawal masalah ini. "Kalaupun PHK tidak bisa dihindari, kami memastikan hak para karyawan terpenuhi dengan baik," ujarnya. Pihak perusahaan terkesan menolak memberi penjelasan atas masalah ini. HRD Manager PT SJF, Dony Ferdiansyah, tidak mengangkat teleponnya saat dihubungi Tempo. Pertanyaan dan konfirmasi yang diajukan Tempo melalui pesan pendek tidak direspons. Buruh perusahaan tersebut menyayangkan PHK massal yang mendera mereka. "Kami berharap tidak ada PHK dan masih bisa bekerja di sini," kata Salamah, 28 tahun. Warga Pasir Gadung, Cikupa, yang mengaku sudah bekerja sejak pabrik itu berdiri tahun 2009 silam kini hanya bisa pasrah. "Paling mencari kerja di perusahaan lain," katanya. Para buruh mengaku sudah mengambil pesangon sejak Selasa kemarin, 29 Januari 2013. "Kami sudah bisa mengambil pesangon karena perusahaan sudah tidak produksi lagi," ujar Rosidah, karyawan yang bekerja di bagian cutting.

• PHK Ratusan Karyawan di Surabaya, DPR Segera Panggil PT Nestle

ENSAINDONESIA.COM: Dewan Perwakilan Rakyat (DPR RI) mendesak manajemen PT. Nestle Indonesia untuk segera menyelesaikan kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) 245 karyawan PT. Nestle Indonesia cabang Waru, Surabaya yang diduga cacat hukum.

Hal ini disampaikan anggota Komisi Kesehatan dan Ketenagakerjaan Poempida Hidayatulloh dalam keterangan pers yang diterima redaksi, hari ini (Minggu, 3/2/2013).

Baca juga: Dalam Rapat Kerja, DPR Desak PPATK Selesaikan Data Rekening Gendut Polisi dan Dapat Gelar Keturunan Raja, Inggrid Kansil Bahagia

Menurut informasi, keputusan PHK karyawan adalah sepihak perusahaan yang tidak didasari kaidah aturan yang berlaku saat itu. Tanggal 13 April 2000 PT. Nestle Indonesia Waru melaksanakan rapat dengan agenda pemberitahuan PHK.

“Pelaksanaan rapat tersebut terjadi kejanggalan, dimana Ketua Serikat Pekerja Nestle Indonesia disandera oleh perusahaan asing ini. Sehingga muncul adanya tawaran PHK dengan mengacu
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 03 tahun 1996,” ujar politisi Partai Golkar ini.

Sedangkan karyawan hanya diberi waktu selama 2 hari untuk memikirkan PHK tersebut dengan besaran pesangon sesuai kebijakan perusahaan.

Namun fakta tidak demikian, dimana karyawan yang di PHK sebagian besar dipaksa bekerja hingga tahun 2002. Hal ini dikarenakan proses tersebut setiap karyawan tahapannya ada perbedaan.

Bersamaan dengan itu, bulan Juli 2000 muncul Keputusan Menteri
Tenaga Kerja No 150 tahun 2000 yang mengatur aturan PHK dan besaran pesangon.

Namun, pihak PT Nestle Indonesia Waru mengabaikan aturan baru tersebut dalam memproses PHK karyawannya.

“Kasus PHK 245 karyawan yang terjadi tahun 2000-an tidak manusiawi dan cacat hukum. Perusahaan tidak melalui mekanisme bipartit maupun tripartit dan hanya sesuai kebijakan internal,” tegas Poempida.

Menurutnya, Komisi IX DPR RI berencana akan memanggil jajaran manajemen PT. Nestle Indonesia untuk meminta penjelasan terkait kasus PHK karyawan yang sudah berlangsung sangat lama dan sampai sekarang belum ada penyelesaian.

“Kami berencana akan panggil jajaran manajemen PT. Nestle untuk audiensi dengan Komisi IX DPR mengenai kasus tersebut,” paparnya.

DPR berharap, kasus PHK ini bisa diselesaikan secara kekeluargaan dengan mengedepankan musyawarah mufakat. Sebagaimana prinsip pemerintah yang pro job, pro poor, dan pro growth, tentunya situasi ini sangat tidak mendukung program pemerintah tersebut.

“Saya yakin dengan mengedepankan prinsip kekeluargaan, kasus PHK karyawan PT. Nestle Indonesia Waru akan terselesaikan dengan baik,” tukasnya. @ari

 

• Kasus PHK Sekuriti Di PT Titan Ngambang

CILEGON, (KB).- Kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) 41 pekerja outsourching bagian keamanan (sekuriti) di PT Titan terkatung-katung. Mediasi antara para buruh yang di-PHK dan pihak manajemen yang difasilitasi Komisi II DPRD Kota Cilegon, Selasa (5/2), gagal menyelesaikan permasalahan. Sebabnya, perusahaan labour suplay PT Frist Scurity Indonesia (FSI) yang mempekerjakan para buruh tersebut, tidak hadir dalam rapat mediasi tersebut. Selain itu, pejabat Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Cilegon juga tidak ada yang hadir.
Para buruh eks sekuriti perusahaan pabrik biji besi di Kecamatan Gerem itu datang di DPRD Kota Cilegon sekitar pukul 09.30 WIB.

            Namun mereka kecewa karena tak ada anggota Komisi II yang menemui mereka. Padahal para buruh dan perwakilan pihak manajemen PT Titan sudah berkumpul di ruang rapat DPRD. Sementara pihak PT FSI yang diundang Komisi II juga tidak hadir."Kabarnya beberapa anggota Komisi II sedang ke Jakarta," ujar beberapa eks sekuriti PT Titan. Namun beberapa saat kemudian, Sekretaris Komisi II DPRD Kota Cilegon, Yusuf Amin, datang

 di gedung dewan menemui mereka. Tak lama kemudian rapat mediasi dilaksanakan.
Dalam kesempatan tersebut, para eks sekuriti PT Titan mengungkapkan, sejak empat bulan lalu di-PHK oleh perusahaan tempat pihaknya bekerja, namun tak mendapat pesangon. Selain itu, hak buruh lainnya di antaranya uang seragam selama bekerja juga tak diberikan. Mereka meminta pihak manajemen PT Titan atau PT FSI yang mempekerjakan para buruh tersebut, segera menyelesaikan permasalahan ini. "Sudah empat bulan masalah ini terkatung-katung penyelesaiannya, kami berharap dengan pertemuan ini dapat segera diselesaikan," ujar Ian, salah seorang eks sekuriti PT Titan

Jalan musyawarah Menanggapi keinginan para buruh, Sekretaris Komisi II, Yusuf Amin yang memimpin mediasi tersebut, mendesak manajemen PT Titan segera menyelesaikan permasalahan tersebut. "Kami berharap manajemen perusahaan dan pihak buruh bermusyawarah untuk menyesaikan permasalahan ini," pintanya. Pihak manajemen PT Titan yang diwakili pengacaranya Oto Winoto dan Daniel, menyambutbaik saran Sekretaris Komisi II tersebut.
"Kami dari pihak perusahaan sebenarnya sudah siap menyelesaikan permasalahan ini, namun kami masih menunggu hitung-hitungan dari PT FSI," kata Oto Winoto. Akan tetapi yang jadi persoalaan, kata dia, PT FSI tidak hadir dalam kesempatan ini. Ia mengatakan, permasalahan eks sekuriti selama ini terkatung-katung, lantaran PT FSI selalu tak hadir. Akibat ketidakhadiran perusahaan tersebut, mediasi yang difasilitasi Komisi II kembali mengalami jalan buntu. Sebelum rapat mediasi ditutup, Sekretaris Komisi II, Yusuf Amin menyatakan, akan menjadwal ulang rapat mediasi ini dengan mengundang kembali PT FSI.

sekilas pengertian (TKJ) Teknik Komputer dan Jaringan

Rasanya agak aneh yah, membuat blog atas nama TKJ tapi belum pernah posting tetang kejuruan macam apa itu TKJ. pasti banyak yang bertanya tanya TKJ itu apa sih? umumnya para adik adik SMP yang baru saja lulus dan berniat untuk melanjutkan pendidikannya di jenjang Sekolah Kejuruan yang menawarkan jurusan TKJ. 

TKJ bersama kenangan

Nah, TKJ adalah singkatan dari Teknik Komputer dan Jaringan yang merupakan cabang dari program keahlian teknik informatika, dimana dengan cabang lainnya yaitu Multimedia (MM). Kompetensi keahlian TKJ ini mempelajari banyak hal menyangkut tentang pendalaman di bidang komputer dan jaringan. dimana kita diberi dasar dasar mengenai perangkat perangkat keras (hardware) di dalam komponen komputer dan juga perangkat lunaknya (software). Selain itu kita diajar bagaimana membuat sebuah jaringan sederhana yang nantinya akan sangat dipergunakaan di dalam masyarakat. 

Dikelas X, atau sepuluh kita diajar bagaimana cara merakit beberapa komputer dan laptop. juga beberapa komponen lainnya semisal printer, apabila membongkar suatu PC kita diajar untuk mengenali semua komponen yang ada didalamnya, mendeskripsikan spesifikasinya misal hardisk, tipenya apa, mereknya, kapasitasnya, fungsinya, perkembangannya, dan masih banyak lagi. selain itu kita diajar untuk mendiagnosis kerusakan yang terjadi pada sebuah PC. kemudian mengelompokannya sesuai jenis kerusakannya. kode kode kesalahan baik yang didengarkan melalui suara (beep) ataupun yang terlihat. selain belajar dari komputer komputer di lab, mungkin kita akan diajak keluar untuk melihat kerusakan kerusakan komputer di sekitar sekolah kita baik itu di kantor kantor maupun disekolah sekolah lain. karena guru mengharapkan kita agar kita tidak berangan angan saja melainkan langsung mempraktekan apa yang diketahui. Dikelas XI kita mulai diajar mengenai jaringan local, misal membuat kabel UTP dan menghubung hubungkan komputer sekitar dengan menggunakan switch, menggunakan satu printer untuk dipakai 30 siswa dalam kelas dengan satu slot. menarik bukan. tapi sebelum itu melaksanakan PRAKERIN merupakan hal yang sangat mendominasi pertambahan pengetahuan yang menjadi keahlian siswa. karena selain belajar langsung di dunia luar (industri), kita juga mendapat pengetahuan tentang arti sebuah kehidupan. saaah. nah dikelas XII,, coba aja sendiri masuk jurusan TKJ.

SMK memang mengutamakan praktek dari pada teori karena hal inilah yang sangat membedakan SMA dengan SMK. yang pernah saya dengar 70% merupakan jam praktek dan 30% merupakan jam untuk teori. kelengkapan peralatan dan SDM pengajar juga sangat mendukung tercipta langkah SMK lebih baik dari SMA. karena apalah artinya sebuah sekolah yang tak dilengkapi dengan sarana yang dapat membuat pola pikir seorang siswa berkembang.

Contoh desain spanduk porseni TKJ A

Berikut contoh desain spanduk untuk porseni yang digunakan kelas kami. untuk mendownload dalam format corel draw (cdr) silahkan klik link dibawah ini
Klik Disini 

Contoh desain spanduk untuk porseni TKJ A

Desain baju TKJ A

Bagi teman teman yang ingin mencoba membuat baju persatuan alangkah baiknya jika belajar mendesain sendiri di corel draw. nggak ada salahnya kan?? nanti kalau kurang baik, minta tukang sablonnya yang baikin. ini kalau mau coba langsung download aja contoh desainnya nanti bisa diganti kok namanya .
 >>>klik disini untuk mendownload

Contoh desain baju tkj

contoh bussines letter (surat bisnis) "bahasa inggris"

#Contoh 1

6123 Farrington Road
Apt. G11
Chapel Hill, NC 27514
January 11, 2013

Taylor, Inc.
694 Rockstar Lane
Durham, NC 27708

Dear Ms. Risma:

I am seeking a position in your engineering department where I may use my training in computer sciences to solve Taylor’s engineering problems. I would like to be a part of the department that developed the Internet Selection System but am unsure whether you have a current opening.

I expect to receive a Bachelor of Science degree in Engineering from North Carolina State University in June and by that time will have completed the Computer Systems Engineering Program. Since September 2000, I have been participating, through the University, in the Professional Training Program at Computer Systems International in Raleigh. In the program I was assigned to several staff sections as an apprentice. Most recently, I have been a programmer trainee in the Engineering Department and have gained a great deal of experience in computer applications. Details of the academic courses I have taken are included in the enclosed resume.

If there is a position open at Taylor Inc., please let me know whom I should contact for further information. I look forward to hearing from you soon. I may be reached at my office(919-866-4000 ext. 232) or via email (zyukurmore@gmail.com).

Sincerely,

Muh. Syukur 

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMENGARUHI LAJU REAKSI "kimia"

Laju reaksi adalah berkurangnya konsentrasi pereaksi per satuan waktu atau bertambahya konsentrasi hasil reaksi per satua waktu. Adapun Faktor – Faktor Yang Memengaruhi Laju Reaksi :

1.   KONSENTRASI ( C )

Konsentrasi berkaitan dengan jumlah partikel yang bereaksi. Makin besar konsentrasi berarti makin banyak partikel sehingga makin banyak yang bergerak dan makin banyak  tumbukan. Jadi, jika C ­ maka V ­ dan C ¯ maka V ¯

2.   LUAS PERMUKAAN SENTUHAN ( A )

Luas permukaan makin besar menyebabkan jumlah tumbukan makin besar, sehingga diharapkan laju reaksi makin besar. Jadi, A ­ maka V ­ dan A ¯ maka V ¯

3.   SUHU ( T )

Kenaikan suhu 10°C laju reaksi menjadi y kali, maka untuk kenaikan suhu n x 10° laju reaksi menjadi:

Kenaikan suhu 10°C, laju reaksi = y° kali

Jika t₁ lama reaksi  pada suhu T₁ °C dan t₂ = lama reaksi pada suhu T₂°C, maka:

                                     t_{2 =}     x t₁

“ jika y tidak diketahui maka y dianggap = 2 ”

Jadi, T ­ maka V ­ dan T ¯ maka V ¯

4.   KATALIS

Merupakan zat yang dapat mempercepat atau memperlambat laju reaksi, tanpa zat tersebut mengalami perubahan yang tetap. Mempercepat reaksi / katalis positif disebut juga katalisator  dan yang memperlambat reaksi / katalis negatif disebut inhibitor.

p

          q

          r

Keterangan : _____ : Reaksi tanpa katalis           : Reaksi dengan katalis BA tanpa katalis   = ( p – r ) kJ BA dengan katalis = ( q – r ) kJ

 

        Karna q < p, maka energi aktivasi (BA) dengan katalis lebih kecil dibandingkan energi  aktivasi (BA) tanpa katalis. Dengan energi aktivasi yang lebih kecil, berarti semakin mudah menghasilkan reaksi dan laju reaksi makin besar.

Adapun Jenis katalis ada 2, yaitu :

a.   Katalis Homogen

Wujud katalis sama dengan wujud dari pereaksi. Biasanya ikut bereaksi tapi apabila telah selesai maka akan kembali ke bentuk semula.

Contoh :

SO₂ +  O₂                                        SO₃  (lambat)

SO₂ +  O₂       ^KNO₃                        SO₃  (lambat)

Jalannya reaksi waktu digunakan katalis

SO₂ + KNO₃        à KNO₂  

KNO₂ +  O₂          à KNO₃  

KNO₂ +  O₂          à KNO₃  

b.  Katalis heterogen

Wujud katalis berbeda dari wujud pereaksi. Katalis jenis ini tidak ikut bereaksi. Tapi melalui proses aksi permukaan yaitu permukaan logam menyerap molekul – molekul yang ada diudara dan gas itu terserap maka akan mudah bereaksi.

Contoh :

C₂H₄ + H₂   ^{tanpa katalis}     C₂H₆ (lambat)

C₂H₄ + H₂   ^{+ katalis Ni}       C₂H₆ (cepat)

Mekanisme reaksi:

Molekul hydrogen (H₂) diuraikan menjadi 2 atom H oleh Ni.

H₂  + Ni à 2H

2H + C₂H₄  àC₂H₆

5.   PENGARUH PENGADUKAN

              Pengadukan berpengaruh pada pertemuan antarpartikel. Makin cepat proses pengadukan maka reaksi akan makin cepat.

6.   PENGATUH SIFAT ZAT

               Ada zat yang mudah terbakar dan ada yang susah (lambat) terbakar. Pengaruh zat pada sifat laju reaksi tergantung  pada:

•    Massa molekul relative (M_r)

    M_r yang kecil laju reaksi akan lebih cepat disbanding M_r yang besar.

•    Wujud zat

   Laju reaksi wujud zat gas lebih cepat dibanding cair, dan wujud cair lebih cepat dibanding padat.

•    Bentuk ion

   Laju reaksi bentuk ion lebih cepat dibanding molekul yang tidak terionisasi.

Latihan

1.      Katalitas adalah …

2.      Perbedaan reaksi homogen dengan katalitas homogen adalah …

3.      Reaksi di katakan berorder satu  apabila …

4.      Autokatlitas adalah …

5.      Perbedaan antara katalis dengan katalisis adalah …

6.      Pengaruh pegadukan terhadap laju reaksi adalah …

7.      Antikatalis adalah …

8.      Sifat antikatalis yaitu …

9.      Contoh – contoh zat yang berfungsi sebagai antikatalis, antara lain …

10.   Jenis – jenis katalis antara lain …

jawab

1.    Katalis Merupakan zat yang dapat mempercepat atau memperlambat laju reaksi, tanpa zat tersebut mengalami perubahan yang kekal.

2.    Reaksi homogen merupakan reaksi kesetimbangan dimana semua fasa senyawa yang bereaksi sama.
Contoh :
        sedangkan katalis homogen adalah katalis yang mempunyai wujud katalis sama dengan wujud pereaksi.

3.    Suatu reaksi kimia dikatakan mempunyai orde satu, apabila besarnyalaju reaksi berbanding lurus dengan besarnyakonsentrasi pereaksi.

4.    Autokatalis adalah zat hasil reaksi yang bertindak sebagai katalis.

5.    Katalis adalah efek yg dihasilkan oleh sejumlah kecil zat pd saat berlangsungnya suatu reaksi kimia  sedangkan katalisis adalah efek yang dihasilkan oleh sejumlah kecil zat pada saat berlangsungnya suatu reaksi kimia.

6.    Pengaruh pengadukan terhadap laju reaksi adalah makin cepat proses pengadukan maka reaksi akan makin cepat pula.

7.    Antikatalis adalah zat yang dapat memperlambat suatu reaksi kimia.

8.    Sifat anti katalis :

-        

-        

9.    SO₂ +  O₂                                        SO₃

Cl₂ + 2NO                                       2NOCl

4NO + 3O₂                                  2NO₂O₅                   

_10.    Jenis jenis katalis :

ü  Katalis Homogen

ü  Katalis Heterogen